近年來，建設集團黨委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，以開展評星創優——推動基層黨組織“四化”建設活動為載體，打造標準化、規范化、特色化、示范化黨支部，為公司改革發展和“十四五”戰略目標實現提供堅強組織保證。

   亮指標，突出重點抓規范

   建設集團黨委針對企業基層黨建工作特點，圍繞健全優化組織設置、提升質量效果、提升組織力、發揮黨員隊伍先鋒模范作用、保障黨支部工作正常開展五個方面為著力點，設定強基“四化”建設體系23項、創優指標15個，并且細化每項工作具體要求，既說明黨建工作做什么，又引導黨建工作怎么做，通過突出重點，瞄準規范要求，有力提升黨建工作水平，避免空談黨建和形式主義。

   壓責任，久久為功建機制

   基層黨支部建設是一個長期的、鞏固的過程，必須要樹立久久為功的思想，建設集團黨委進一步壓緊壓實黨支部書記黨建工作第一責任人職責，對照“四化”建設指標體系和創評內容，健全完善“三重一大”、三會一課、主題黨日、組織生活會等相應機制，并且充分結合各黨支部特點，形成各具特色的黨支部工作方法，努力營造形式多樣、內容豐富的黨建實踐和企業文化濃厚氛圍。  

   促爭先，黨建經營相融合

   黨支部申評創優工作，建設集團黨委始終堅持好中選優、適度分類、鼓勵引導的原則，注重抓兩頭帶中間，發揮先進典型的示范引領作用。從標準化到示范化，創評指標由易到難，黨建經營結合愈加緊密，“黨建+”“+黨建”等黨建融合經營創新做法在基層得到充分展現。目前，建設集團已有10個黨支部獲評星級黨支部，爭先意識和拉動作用逐步形成。

   習近平總書記在黨的二十大報告中指出：嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在。建設集團黨委將進一步貫徹落實黨的二十大精神，堅持大抓基層鮮明導向，不斷探索完善基層黨建經驗做法，把國有企業黨的政治優勢轉化為高質量發展的強勁動力。